社區居家養老服務是以家庭為核心，以社區為依托，以專業化服務為主要服務形式，積極發揮政府主導作用，廣泛動員社會力量，充分利用社區資源，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的養老方式。是目前一種吸收了機構養老專業化服務和傳統家庭養老優點的最理想的養老模式。
在我國老年人口的高齡化、空巢化和失能化是普遍的趨勢，我國80歲以上的高齡老人超過2000萬，失能、半失能老人約3300多萬，對社區照料的需求日益增大。依托社區發展居家養老服務意義重大，是積極應對少子老齡化、老年空巢化、空巢失能化的正確選擇。
東方惠樂
第二屆社區居家養老服務運營管理特訓營
筑夢起航
東方惠樂以“循環養老、產業養老、智慧養老、創業養老”的創新理念，傳承孝愛文化，踐行實現“老有所養、老有所健、老有所愛、老有所旅、老有所為、老有所樂”的美好愿景，探索發展智慧循環養老服務，一直走上正確的道路上，正是心懷著這樣的情感、這樣的使命感、責任感與榮譽感，我們匯集于此，為了更好的服務于廣大老年群體，9月3日-4日，我們在東方惠樂總部，發起一場特訓營——第二屆社區居家養老服務運營管理特訓營。東方惠樂上海、常州、揚州、南京、江陰 、靖江、泰州、姜堰等各社區老年服務中心的主任及其優秀為老服務骨干代表參加特訓營。東方惠樂董事長陶金海，集團副總裁兼智慧傳承創新學院院長李欣隆，健康科技副總裁兼市場總監李雪珍等授課。
向著輝煌
吹響沖鋒號
在東方惠樂智慧循環養老服務的發展歷程中，一批又一批的志愿者、有識之士前赴后繼、共同推動東方惠樂孝愛事業的發展，一路砥礪前行，在“打造國家名片、構建民族品牌”的輝煌愿景下，同時要深思所面臨的嚴峻困境，匯聚真正的同心同德的人才，凝聚共同的夢想目標，建立真正的核心團隊，要求東方惠樂領導核心團隊必須以全職的心態、合伙人的態度，做到：心中有目標，紙上有數據任務，半夜能跳起工作，拎包能離家走人，面對誘惑、孤獨，堅守初心，以維護老團隊為義務，以開拓新市場為責任，明確業績指標是活下去的唯一氧分，做到人人有指標、個個有責任，一切以結果數據檢閱，呼吁東方惠樂廣大為老服務工作者在追幸福養老中國夢的道路上，能夠永遠保持年輕的心態，愿意擁抱新知，永遠熱淚盈眶，心懷陽光。能夠帶領更多的老年朋友游山玩水、談孝說愛、順手改變世界。
新形式提出新要求，新時代賦予新使命，在迎來前景廣闊的為老服務市場的今天，嚴格規范是保持東方惠樂持續健康發展智慧循環養老服務的“生命線”，更是需要每一位東方惠樂人必須遵守的“高壓線”。
智慧循環養老產業文化內涵學習、前景項目
來源于身經百戰的東方惠樂市場總監李雪珍的實戰分享
在東方惠樂智慧循環養老服務的發展歷程中，有這樣一位核心人物，有多年講師及團隊銷售、管理、培訓經驗，連續獲得東方惠樂頒發的老年服務最佳奉獻和最佳貢獻榮譽大獎。帶領常州市場銷售業績排名連續冠軍。東方惠樂健康科技副總裁兼市場總監、常州社區老年服務中心主任李雪珍，多年奮戰于老年市場一線，為特訓營帶來干貨滿滿的市場實戰經驗分享。
我是誰？我是來干什么的？最終我要到哪里去？我要成為什么樣的人？我該如何實現我的人生的目標和夢想？我每天幫助了多少人？學好東方惠樂養老文化內涵十五條，同心同德、向著目標前進。
從心開始 攜手共進
共赴一場生命之旅
遇到一個人，打破你的思維，改變你的習慣，成就你的未來——他就是你的貴人。
遇到一群人，點燃你的激情，覺醒你的自尊，支持你的全部——他就是你的團隊。
遇到一平臺，喚醒你的責任，賦予你的使命，成就你的夢想——它就是你的事業。
讓我悄悄蒙上你的眼睛，全心全意信賴我，跟著我的雙手，順利通過障礙，到達勝利的彼岸。
營員紛紛表示，此次活動，讓大家重新認識到了團結的力量。個人不能脫離集體，要注重溝通，爭取團隊成員的理解和支持；要懂得規則，學會創新思維，借勢發展；要分享經驗，總結好的管理方法，改善團隊績效?？偠灾?，離開團隊，一事無成；意志不堅，半途而廢；意識不新，舉步維艱。
