由上海市總工會主辦的“2017年度上海市基層工會十大創新案例”評選結果日前揭曉，由臨港松江科技城園區工會聯合會選送的創新案例《創建園區工聯會，實現服務全覆蓋》名列其中。
臨港松江科技城內高新企業密集，入駐園區企業職工的特點是高學歷、年紀輕、新上海人居多，有別于上一代外來務工人員，他們對精神和文化需求更多，維權意識更強。為了提升服務軟實力，2013年年底，由臨港產工委和臨港松江科技城公司共同促成的臨港松江科技城園區工會聯合會應運而生，行業內龍頭企業，如天海防務、辰竹儀表等單位紛紛加入工會組織。目前，已有19家園區行業領軍企業成為工會聯合會成員單位。
園區工會聯合會積極整合協調園區各服務部門，及時了解企業需求，解決職工難題，實現了先提供服務，后推進組建的工作思路。協調園區運行部，不斷提升餐飲、公租房、班車服務水平，園區商業配套總面積已達2.7萬平方米；整合園區華亭茗苑先租后售公共租賃房資源，為企業留住人才；引進惠友汽車等汽車服務方，開通班車，每天近百個班次往返于園區和地鐵站，累計運送園區職工超過100萬人次，并協調落實了分時租賃汽車、手機定制共享巴士等多種出行方式。協調園區科技、金融、人才等部門，定期開展政策宣講，對企業關心的相關政策予以精準推送，及時與政府相關職能部門對接，推動企業快速發展；為60家企業落實了短期金融貸款。
園區工會聯合會積極融入園區黨群組織，做到活動共落實、發展共推進、文化共建設。工聯會每年組織趣味運動會、“十佳青年”評選等活動，同時在園區內設立了活動中心，組織開展瑜伽、攝影講座、拔河等不同形式的活動，讓職工感受到“園區是我家”的一家親氛圍。此外，園區工會聯合會關注園區優秀典范，為企業及個人申報各類榮譽稱號，目前已有2家單位獲“上海市五一勞動獎狀”，2個集體獲“全國工人先鋒號”上海市工“人先鋒號”，1個創新工作室獲評“上海市職工（巾幗）創新工作室”，1人獲評“上海工匠”，2人獲“上海市五一勞動獎章”。
