兩年前，扶貧干部毛承健到大灣村駐村幫扶一年多時(shí)間。就在今年8月，他又和大灣“結(jié)緣”。
地處武陵山集中連片特困地區(qū)深處的貴州省石阡縣中壩街道大灣村，2014年貧困發(fā)生率高達(dá)41.7%，是一個(gè)條件落后的深度貧困村。隨著脫貧攻堅(jiān)的深入推進(jìn)，今年底所有貧困人口將全部脫貧。
“目前只能算是‘初步勝利’，下一步還有很長的路。”同步小康駐村工作組組長莫若說。今年5月，石阡縣經(jīng)批準(zhǔn)退出貧困縣序列。為了鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，石阡縣力度不減、政策不變，在駐村幫扶干部的配置上繼續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)。
2017年3月，石阡縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員毛承健到大灣村駐村幫扶，一直到2018年8月才離開。今年8月，接受鞏固成果的使命和任務(wù)，他再次來到大灣村。
走訪貧困戶，查看酥脆棗，幫扶干部一如既往奔波一線。在71歲村民胡永蘭家走訪時(shí)，毛承健問及她兒子生病住院的情況，及時(shí)掌握可能導(dǎo)致她家返貧的因素。
“已脫貧的要防止返貧，未脫貧的要在今年底確保脫貧，村里350畝中秋酥脆棗進(jìn)入重點(diǎn)管護(hù)期，這一主打產(chǎn)業(yè)要穩(wěn)步增產(chǎn)增收。”莫若說。
石阡縣委組織部副部長吳登富介紹，今年8月以來，按照如下原則：人口1000人以下的深度貧困村4人，1000人以上的深度貧困村5人，2000人以下的一般貧困村和非貧困村3人，2000人以上的一般貧困村和非貧困村4人，共選派1078名干部駐村。其中，45歲以下的比例達(dá)到85.6%。
攻堅(jiān)階段，扶貧干部風(fēng)里來雨里去；鞏固階段，他們依然是起早貪黑。
在坪山仡佬族侗族鄉(xiāng)大坪村，30歲的駐村干部吳昌盛近來忙著人居環(huán)境整治工作。改廚、改廁、改圈、房屋維修、房前屋后硬化……為了讓這個(gè)海拔850米的偏遠(yuǎn)村莊越來越富、越來越美，5名駐村干部扎下根來，一天從早跑到晚。
今年8月，52歲的仡佬族村民鄧開寶被選為村主任助理，加入了他們的“戰(zhàn)斗”。平常駐村干部的工作狀態(tài)鄧開寶看在眼里，他不計(jì)較報(bào)酬，選擇和大家一起，為這個(gè)村莊的未來打拼。
從爛泥路到硬化路，從望天水到自來水，村民見證著生活環(huán)境的變化，也見證著一批又一批扶貧干部的接力“戰(zhàn)貧”。
大沙壩仡佬族侗族鄉(xiāng)付家坪村村民余啟翠和駐村第一書記曾敏開玩笑：以前下雨天，打著雨傘走爛泥路，現(xiàn)在啥都好了，你還不回去啊，還是回到你縣醫(yī)院上班舒服點(diǎn)。
得到村民的贊許，曾敏開心地說，不達(dá)小康不罷休，現(xiàn)在任何一項(xiàng)工作都不能放松。
嚴(yán)要求才能出成效。石阡縣要求駐村幫扶干部每月在村不少于22天，從扶貧辦等部門抽調(diào)8人組成督導(dǎo)組，專門負(fù)責(zé)督導(dǎo)，確保駐下去、真幫扶。
吳登富介紹，為關(guān)懷激勵(lì)一線扶貧干部，石阡縣委組織部對(duì)符合條件的及時(shí)提拔任用。今年以來，已經(jīng)提拔任用54人，還拿出14個(gè)公務(wù)員崗位面向駐村第一書記、村黨支部書記、村主任。
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