日前，長三角G60科創走廊（上海松江）北京地區高校優秀畢業生招聘暨推介活動在北京大學英杰交流中心舉行，創造了松江赴京招聘的幾個“最”：推出崗位、招聘人數最多，招聘規模最大，吸引了來自北京大學、清華大學、中國人民大學等北京地區一流大學超過350名學生前來參加。
據介紹，本次活動共組織松江區域內高校、重點企業、事業單位等45家單位通過線上線下聯動方式參加招聘，重點推出智能制造、電子信息、生物醫藥、新能源、新材料、文化旅游等相關領域崗位349個，最低學歷要求為碩士及以上崗位183個，占比52.4%，各單位總招聘人數2540人。
據統計，本次招聘線上線下共有3591人次遞交簡歷，其中碩士研究生2537人次，占比77.1%。招聘會現場遞交簡歷270人，現場意向人數121人。
“我喜歡上海，也了解過長三角G60科創走廊，在長三角一體化發展上升為國家戰略的背景下，我覺得松江的發展前景非常吸引我。”北京大學計算機技術專業碩士研究生王梓旋告訴記者，她有志于成為松江黨政機關和重點事業單位儲備人才的一員，投身松江發展大局當中。
科創企業是這次參加招聘單位中的主力軍。科創板松江第一股—上海昊海生物科技股份有限公司進京招聘的目標是研發項目經理、臨床醫學經理等高層次人才，來應聘的不乏清華大學等名校應屆畢業生。公司人力資源負責人王婧婧告訴記者，希望從北京帶回去更多優秀創新人才，通過知識升級帶動生物醫藥產業升級。
近年來，松江以黨建引領為引領，實施精準人才服務，全力打造長三角G60科創走廊人才高地。2017年11月，松江發布了“1+10”人才新政，包括1個主要文件和10項配套實施細則，涵蓋企業分類認定、優秀人才認定、人才積分管理、人才薪酬扶持、技能培訓補貼、租房補貼、購房補貼、科研人才資助、大學生實習實踐補貼和人才公寓管理等方面，全方位扶持長三角G60科創走廊重點產業、重點企業的人才引進和人才發展。
松江的人才政策激發了在場同學們的濃厚興趣。“人才政策體現比較系統和直觀，我能清楚知道自己屬于哪一類人才，能獲得的補貼有多少。”北京航空航天大學物理學凝聚態專業碩士研究生張波說，這次來現場想跟上海航天精密機械研究所等科研機構的專家聊一聊，以確定未來的就業方向。
隨著長三角G60科創走廊發展態勢愈發強勁，松江區內企業對未來的發展前景也更加看好。日資企業愛樂星麗化妝品制造（上海）有限公司現場吸引了女性為主的眾多大學生青睞，公司負責人內匠健治告訴記者，松江綜合保稅區掛牌運行后，公司的發展迎來了重大的歷史機遇，希望能和這些優秀大學生一道，把公司做大做強。
