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　　員工培訓是企業持續發展的力量源泉，是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑，阿里巴巴集團主席和首席執行官馬云，曾經說過一句話：“中國經濟、世界經濟互聯網加上我們的年輕，如果我們不學習，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代。”為了學習借鑒著名企業發展的高端經驗，推動我司養老事業的更快更好發展，2月18日至19日，東方惠樂網絡創新事業中心副總監馮勇、包衛民帶領部分團隊成員參加上海海倍集團主辦的《未來就緒——找到合適自身的O2O模式》培訓學習。

　　隨著移動時代的發展趨勢以及智能設備的普及，“事”對人的要求越來越高、越來越新、越來越博，很大部分信息渠道已從PC段趨向移動端的轉變，全面的發展線上線下的有機結合尤為重要。兩日一夜的培訓學習，數位大師級專家的實戰經驗分享，每一位團隊成員都清醒的認識到在公司遠大的目標前提下制定個人工作計劃的重要性，只有順利成“才”，方能與公司共同進步、共贏、共享。