2018年11月14日，東方惠樂首屆OKR工作坊在杭州創偉科技園舉行。由上海財大工商管理碩士 MBA、交大安泰經管學院EE課程教師關銘臣主講，東方惠樂高層各部門領導主管、各社區養老服務中心負責人、和順薈核心管理團隊成員共同參加。
關老師帶領學員從團隊共同思維法、為何學習OKR、解讀OKR、OKR的實施四點出發，通過案例、寓言、游戲互動、故事分享、未來繪畫圖景展示、小組PK等方式，告訴我們如何設置團隊公約、理解事實與評判的區別，并從成果性指標和導向性指標的論述告訴學員如何設定戰略目標任務體系，在解讀OKR工作坊流程中，關老師通過繪制的金字塔由上至下的模式即使命和愿景、戰略目標、戰術和任務，并結合東方惠樂進行實踐演練，系統描述東方惠樂的OKR。
重要時刻憧憬2022
奮進隊 《憧憬2022》
2022年10月1日東方惠樂在美國納斯達克上市，董事會主席陶金海攜2022名東方惠樂老人悉數亮相，回望過去的近20年東方惠樂始終銘記目標，不畏艱難終把東方惠樂的孝愛種子不但播撒到全中國，而且走向了世界，在全球建立了我們的循環養老基地，為全天下的老人打造了"行走的家"，讓老人們擁有了健康，快樂，財富，成為了名副其實的民族品牌，國家名片。
惠和精英隊 《憧憬2022》
我們東方惠樂作為養老產業第一股成功登陸了納斯達克主板！屆時我們的孝愛之光將會照亮世界的每個角落，惠樂之歌將會響徹整個宇宙！在這個意義非凡的一天，陶董將帶領我們所有惠樂人身披金衣金甲，腳踏七彩祥云，搭乘著我們自己的"東方惠樂"號艦艇、直升機、熱氣球、高鐵等各種交通工具從四面八方一路歡呼！我們將會通過各種方式召告天下，將這份喜悅分享給所有人，大家齊聚納斯達克共同見證這一輝煌時刻！
敢死隊 《暢想2022》
2022年我們東方惠樂股東代表集體前往世界資本之巔敲響DFHL在納斯達克主板上市的鐘聲！現場所有家人歡呼雀躍激動的熱淚奪眶而出，屆時，東方惠樂的養生養老基地已遍布國內并惠澤世界22個國家的老人！每一個惠樂家庭里晚輩孝親敬老，長輩關愛小輩在休閑時光里，還可以闔家前往東方惠樂遍布世界各地的循環度假養生基地暢享行走的家所提供的各項標準化項目服務，所有家庭成員都能享受生活的幸福安康！
潛力隊 《暢想2022》
在2022年已經成功登陸納斯達克主板的東方惠樂，成就了一大片前期的天使投資人，更是在行業內取得了不可撼動的龍頭地位。然而，東方惠樂作為具有社會責任的企業，公司也在國內計劃籌建1000家以上的公益養老院，然而在2022年已經搭建了第500所公益養老院，為中國老齡事業貢獻自己的一份力量，更為老年人的提供最優質的產品與服務，享受東方惠樂的科技(智慧養老)給他們提供的樂趣與幸福的晚年生活。
美國東方惠樂董事局主席陶金海在會上分別對實戰演練分支機構及總部部門崗位OKR進行點評，他希望團隊認真務實，學以致用，發揮OKR作用，不折不扣完成不同階段KR，成為東方惠樂的尖兵，希望總部團隊勇于承擔各個項目建設，為項目營造利潤點，成長為獨當一面的建設型、創新型、成長型團隊。
東方惠樂首席策略官曾穎就公司發展現狀進行了分析，提出陸海空發展模式。為消費者搭建一個集"銷售、服務、信息"三位一體的綜合服務平臺。她指出東方惠樂務必要先定位健康、快樂，然后才是財富，千萬不能本末倒置，這樣將阻礙企業的發展。OKR的培訓務必要真正去執行，去實踐運用，才能發揮它真正的價值意義。
本屆OKR工作坊為期兩天，理論聯系實踐，通過現場實戰演練讓所有學員初步掌握OKR要點，并能初步設定個人、崗位、部門、公司的OKR，大家對此次OKR工作坊全員點贊，同時希望公司今后多開展此類學習，組織不同崗位人員學習不同知識及職業技能，提高職業素養及崗位能力，與時俱進，贏在未來！
