原標(biāo)題：上班這么多年，這些福利你知道嗎？
記者張東華
“單位以前總發(fā)的300-500元過(guò)節(jié)費(fèi)沒(méi)有了，這合理嗎？”“上班族什么情況下才能享受探親假？”“每月繳的工會(huì)費(fèi)用來(lái)干什么了？”16日，長(zhǎng)江網(wǎng)武漢城市留言板入駐單位市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)“在線值守”，各類福利問(wèn)題成為網(wǎng)民咨詢的熱點(diǎn)。
一年可享有不超千元的節(jié)日慰問(wèn)品
@夏日么么茶：我們是一家體制內(nèi)企業(yè)，之前，每逢過(guò)大節(jié)（中秋、端午），都會(huì)有300－500元過(guò)節(jié)費(fèi)，每年2次，這幾年這項(xiàng)福利也沒(méi)有了。請(qǐng)問(wèn)這合理么？
市總工會(huì)：依據(jù)《湖北省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施意見(jiàn)》，基層工會(huì)可以逢年過(guò)節(jié)（指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日）向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品（指符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品及一些生活必需用品等），全年每人總額最高不得超過(guò)1000元，不能發(fā)放現(xiàn)金或購(gòu)物卡。
另外，基層工會(huì)還可以讓職工享有以下福利：職工教育知識(shí)培訓(xùn)，優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)，文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，各類活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)，開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)、會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等等。
未婚職工與已婚職工探親假不同
@有一個(gè)菇?jīng)觯荷习嘧宓奶接H假到底有沒(méi)有啊，感覺(jué)在單位上班了這么多年，一次都沒(méi)休過(guò)，探親假的標(biāo)準(zhǔn)是什么？如果單位不放探親假，該怎么維權(quán)？
市總工會(huì)：依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以每年享受為期30天的探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚職工可以每年享受為期20天的探望父母待遇，已婚職工可以享受每4年為期20天的探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
工會(huì)會(huì)費(fèi)可觀看電影、開(kāi)展春游秋游
@暖寶寶：?jiǎn)挝幻總€(gè)月自動(dòng)從工資單扣除的工會(huì)會(huì)費(fèi)，是用來(lái)干嘛的？
市總工會(huì)：依據(jù)《湖北省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施意見(jiàn)》，單位每個(gè)月自動(dòng)從工資單扣除的工會(huì)會(huì)費(fèi)，由基層工會(huì)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出，可用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。
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