10月11日，上海普陀區推出“1+N”人才政策，貫徹落實上海高水平人才高地建設要求，全面推動人才引領高質量發展，打造人才高地“蘇河之冠”，包括1個總領性意見和首批6個配套專項政策。
其中，“1”是《新時代普陀區全面推進人才引領高質量發展助推上海高水平人才高地建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），聚焦海外人才、戰略人才、人才平臺、體制機制、人才生態，推出了“五普”工程以及20項重點任務，目標是到2025年，形成“萬馬奔騰”人才發展態勢、“千帆競渡”企業創新趨勢、“百舸爭流”科創平臺優勢，打造高水平人才高地的“蘇河之冠”。
“N”是首批6個配套專項政策，包括企業人才分類認定、靠普人才計劃管理、促進“才聚普陀”、“中華武數”科創平臺人才發展、“人靠普，才無憂”人才服務、人才安居保障。核心舉措概括為“蘇河之冠10條”，即：推動企業人才分類認定1項深化，升級人才服務、人才安居2項保障，提高人才創業、企業引才、區級人才隊伍建設3項激勵，支持博士后人才、海聚基地、“靠普”人才學院、人才公寓4類重點。
普陀區方面介紹，當前普陀正行駛在高質量發展的快車道上，是一塊極具想象空間和投資潛力的創新創業熱土，人才施展才華的舞臺前所未有的廣闊，對人才的渴求前所未有的強烈。因此，較普陀以往人才政策，“1+N”人才政策突出系統協同、多元參與、支持連續3個特點。
一是更加注重系統協同。首批6個配套專項政策雖各有側重，但主要聚焦人才隊伍建設和人才發展生態優化這2個人才高地建設的重點。企業人才分類認定、靠普人才計劃管理、促進“才聚普陀”3個政策針對人才隊伍建設，分別著力于區級人才后備隊伍儲備、區級人才培育、市級及以上人才引育，進一步構建金字塔型的人才結構。“中華武數”科創平臺人才發展、“人靠普，才無憂”人才服務、人才安居保障3個政策針對人才發展生態優化，分別推動創新創業環境、人才服務環境、人才生活環境的提升，進一步優化人才發展綜合生態。
二是更加注重多元參與。人才工作格局需要政府部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與。此次人才政策，一方面持續整合政府部門的政策資源、服務資源，為人才發展提供綜合支持，如加大創業、政務、教育、醫療等人才服務支持；另一方面進一步引導推動社會力量參與人才發展，鼓勵社會力量引薦人才、參與“靠普”人才學院建設，支持園區運營主體建好海聚基地、企業開展博士后科研工作、人才公寓運營主體提升公寓品質，發揮人才政策導向作用，進一步激發社會力量參與普陀人才工作的激情與熱情，培育服務保障人才發展的創新創業生態圈。
三是更加注重支持連續。此次人才政策擴大了對青年人才等重點群體的政策覆蓋，聯動了產業政策，形成對人才發展的支持銜接。在人才引育上，加大對高層次人才創業的支持力度，增加了辦公用房補貼、創賽獲獎資助、科創基金跟投等，幫助人才更快落地，更好發展。在人才安居上，堅持租購并舉的人才安居支持體系，人才購房補貼體現高端性的工作導向，鼓勵用人單位引進、培育高層次人才；人才租房補貼體現普惠性的需求覆蓋，將支持標準從最高2000元/月提高至最高5000元/月，將受益范圍擴大到新獲批高新技術企業、重點產業企業等潛力型單位人才，海外博士后、博士等重點群體，支持青年人才立足發展。
下一步，上海市普陀區將開展人才政策系列宣傳活動，加快推動政策惠及人才，并結合“蘇河之冠”建設目標，推出更多的政策舉措，讓人才在普陀這片“熱土”上，把握機遇、發揮潛力、實現夢想，成為普陀高質量發展的“引領者”“合伙人”。
